Wir als Arbeitgeber

Eine auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur, spannende Projektherausforderungen und flexible Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass wir unseren Mitarbeitenden ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bieten können. Zufriedenheit im Job hat bei uns einen hohen Stellenwert.


  • agiles Team mit innovativen Ideen
  • flexibel durch Vertrauensarbeitszeit und -ort
  • viel Gestaltungsspielraum
Wir als Arbeitgeber

Zukunftsdenker/-in von morgen!

Wir bringen Menschen zusammen, die bereit sind gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, um auch in Zukunft eine lebenswerte Umwelt zu erhalten. Dies schafft unser Team mit dem nötigen Rückhalt und der individuellen Entfaltungsmöglichkeit nach den persönlichen Stärken.

Unser Team ist bunt gemischt u. a. aus Ingenieuren/-innen, Betriebswirt/-innen und Geografen/-innen. Wichtig ist uns eine kontinuierliche Gesprächskultur. Wir tauschen uns regelmäßig aus, um voneinander zu profitieren. Dies geschieht in wöchentlichen Teamrunden sowie regelmäßigen Projektbesprechungen.

Alle Teammitglieder auf einem Bild beim Betriebsausflug 2022.

Aus einer Idee im Studium wurde ein familiengeführter Arbeitgeber mit einem 15 Köpfe starken Team. Unsere Größe bringt einige Vorteile mit sich wie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Zudem erhält man bei uns die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Projekte von A bis Z mitzuerleben und zu betreuen.

Mach es zu Deinem Beitrag zum Klimaschutz – werde Teil unseres Teams!

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Regelmäßige Weiterbildung (intern und extern)

Zu Beginn jeder Personalentwicklung steht für uns ein erfolgreiches Onboarding abgestimmt auf die individuellen Voraussetzungen eines jeden neuen Mitarbeitenden. An bisheriges Wissen wird angeknüpft und das Handwerkszeug unserer Tätigkeit wird vermittelt. In dieser Zeit können die Neuen entdecken, wofür ihr Herz schlägt und mitentscheiden, in welchem Schwerpunkt sie zukünftig arbeiten. Bei uns werden alle Mitarbeitenden individuell bei der Karriereplanung unterstützt. Im Laufe der Zeit besteht die Möglichkeit mehr und mehr Verantwortung zu übernehmen. Der wichtigste Baustein hier ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiter/-in und Führungskraft. 

Um auf Innovation und Änderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen reagieren zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig an externen Schulungen und Seminaren teilzunehmen. Zudem fördern wir den Wissenstransfer innerhalb unseres Unternehmens nach dem Motto „Vom Team fürs Team“. Dies betrifft nicht nur fachliche Themen, sondern auch den Umgang mit bestimmter Software als Handwerkszeuge. Insbesondere unsere Nutzung der gesamten MS 365 Suite setzt Sicherheit in der Anwendung voraus, um sich in den projektbezogenen Sharepoints, Whiteboards und Plannern zurechtzufinden. Dies stellen wir durch regelmäßige Auffrischungen und der persönlichen Unterstützung durch einen/eine Keyuser/-in sicher. 

Was zeichnet uns aus?

Warum reon?

  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexibel durch Vertrauensarbeitszeit und -ort
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • modernes Arbeitsumfeld, tolle Sozialräume
  • zeitgemäße Hardware und digitale Infrastruktur
  • Weiterbildungen intern und extern
  • familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Teamwork statt Ellenbogenmentalität
  • Firmenfitness, JobRad, Osteopathie und weitere Angebote
  • Kaffeespezialitäten, Tee, Obst, gefiltertes Wasser all-inklusive
  • bezuschusste Mittagsverpflegung
  • hundefreundlicher Betrieb
  • viel Gestaltungsspielraum
  • und eine sinnstiftende Tätigkeit

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Du suchst sinnstiftende Tätigkeiten, eine werkschätzende Kultur und ein tolles Miteinander? Dann bist Du bei uns genau richtig.